Vul een zoekwoord in

Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Locatie: Nijmegen Uren: 28-32 uur

“Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden faciliteren wij onze zorgprofessionals dagelijkse het beste uit zichzelf te halen”

VIGO biedt effectieve en betaalbare zorg, behandeling en begeleiding aan jongeren en volwassenen. Dat doen we met onze business units (BU’s) van Stichting Pactum, De Rooyse Wissel, Vincent van Gogh en Centiv, in samenwerking met diverse externe partners. Vanuit het VIGO Service Netwerk (VSN) faciliteren de ondersteunende diensten deze business units. We helpen mensen beter om te gaan met hun kwetsbaarheid op het moment dat het nodig is. Hoe eerder we jongeren en volwassenen goed helpen, hoe kleiner de kans dat we ze terugzien in zwaardere vormen van (forensische) zorg. Door samenwerking en innovatie geven we invulling aan onze maatschappelijke opgave en bouwen we aan betaalbare en toegankelijke zorg.

Voor de ondersteuning van het team HR Strategie & Bedrijfsvoering zoeken we een:

Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Wat maakt het team uniek?

Als team HR Strategie & Bedrijfsvoering ga je de BU’s ondersteunen op strategisch en tactisch HR-niveau met advies, HR-beleid en regelingen. De kracht zit in het harmoniseren, verbinden en hiermee versterken van de samenwerking binnen de BU’s. In dit nieuwe team werk je samen met diverse HR-professionals die dagelijks het beste uit zichzelf halen om het VIGO Service Netwerk tot een succes te maken. Als je samen met ons vol energie, je schouder eronder wil zetten, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren op deze mooie baan.

Wat maakt deze functie uniek?

Als adviseur Arbeidsvoorwaarden bouw je samen met je HR-collega’s, medezeggenschap en het management aan een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden. Je ben creatief, innovatief en denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. VIGO onderscheid zich hiermee als aantrekkelijk werkgever voor de huidige zorgprofessionals maar ook voor nieuwe collega’s. Ook richt VIGO zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en heeft maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staan. PSO-certificering staat daarom hoog op de prioriteitenlijst.

Wat maakt jou uniek?

Wij willen natuurlijk graag dat je succesvol bent binnen deze functie. Daarom zien we graag dat jij beschikt over:

  • Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Human Resource Management of Arbeidsrecht of een andere relevante richting);
  • Relevante werkervaring op het gebied van HRM, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, relevante wet- en regelgeving, medezeggenschap en vakbonden;
  • Goede kennis van CAO GGZ en CAO Jeugdzorg is een pre;
  • Kent de verplichtingen rondom SROI en hebt ervaring met de PSO-certificering.
  • Je kunt goed en kernachtig schrijven, je teksten zijn verzorgd en steeds goed afgestemd op de doelgroep;
  • Je beschikt over goed analytisch oordeelsvermogen, durft out of the box te denken en bent innovatief als het om arbeidsvoorwaarden gaat;
  • Je werkt pro-actief, resultaat- en klantgericht en zoekt hierbij de samenwerking.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie binnen een organisatie die innovatie voorop stelt;
  • Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur per week;
  • De functie zal worden ingeschaald conform CAO GGZ FWG 60;
  • Uiteraard krijg je een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en hebben we een reiskostenvergoeding;
  • Je bent primair werkzaam in Nijmegen, waarbij deels thuiswerken en werken op de verschillende VIGO locaties tot de mogelijkheden behoort;
  • We bieden in eerste instantie een contract voor 1 jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden;
  • Een team met diverse HR-professionals die vanuit hun eigen expertise bijdragen aan de ondersteuning van onze medewerkers;
  • Onze locaties zijn goed bereikbaar met OV en parkeren is voor jou geregeld.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunen wij met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd, flexibel werken en thuiswerken. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten. Aantrekkelijke fiscale regelingen voor fiets, fitness, bol.com-bonnen etc.

Contact & Solliciteren

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Els Hopmans, adviseur Arbeidsvoorwaarden bereikbaar via elshopmans@vigogroep.nl of 06-47095950. Indien je geïnteresseerd bent in deze functie verzoeken we jouw sollicitatie voor 10 mei 2022 in te sturen via werken@vigogroep.nl.